總分 = 100
及格標準 =75
評量結果 =及格
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試卷內容  
標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		 1. 確保身心障礙者能夠完全及平等地享有所有人權及基本自由，為身心障礙者權利公約制訂的目的之一。
 
配分：[10.00]
得分：		 2. 關於德國障礙者工作職場案例，以下哪些敘述是正確的？
  1. 德國提供短時間可復原之身障者在工作上的補助，是以醫療模式來看待身障者
  2. 公約的精神是以社會模型理念來看待身心障礙者
  3. 公約第二十七條規定，締約國應促進私部門僱用身心障礙者
  4. 德國的補助計畫中，不確定性高且障礙者無法參與程序，違反了第二十七條工作與就業的規範
  
配分：[10.00]
得分：		 3. 以下哪些敘述為身心障礙者權利公約制訂的目的？
  1. 確保身心障礙者完全及平等地享有所有人權及基本自由
  2. 強調身心障礙議題主流化的重要性
  3. 增進身心障礙者之社會歸屬感
  4. 為了成為21世紀第一個制訂的國際人權條約
  
配分：[10.00]
得分：		 4. 針對身障者適切的生活水準與社會保護方面，締約國應盡到以下哪一項義務？
  1. 提供身障者在生活中能夠獲得相關需求的協助
  2. 利用社會保障方案及降低貧窮方案來幫助身障者脫離貧困
  3. 確保身障礙者參加公共住宅方案
  4. 以上皆是
  
配分：[10.00]
得分：		 5. 關於第二十三條尊重家居與家庭，下列哪些敘述是正確的？
  1. 身障者結婚與組成家庭的權利應獲得承認
  2. 身障者得以自由且負責任地決定子女人數及生育間隔
  3. 身障者得以保留生育的能力
  4. 以上皆是
  
配分：[10.00]
得分：		 6. 關於德國障礙者工作職場案例，以下哪項敘述是正確的？
  1. 德國對於身障者職場補助計畫之政策，以醫療模式來看待障礙者，是正確無誤的
  2. 在公約中的概念，認為身心障礙為一社會結構之議題
  3. 公約規範締約國之公部門應促進僱用身心障礙者，對於私部門則無此項規範
  4. 以上皆是
  
配分：[10.00]
得分：		 7. 身心障礙者權利公約，是二十一世紀第一個國際人權條約，將影響全球六億身心障礙者的權利保障， 可說是國際人權的重要發展。
 
配分：[10.00]
得分：		 8. 關於對身心障礙者歧視的敘述，下列哪些正確？
  1. 對身障者的歧視，會損害身障者享有與其他人平等的人權及基本自由
  2. 對身障者的歧視僅會影響他們在社會及經濟上的人權及自由
  3. 拒絕對身障者提供合理的對待，也是一種歧視
  4. 只有某種特定的形式，例如語言上的歧視才算
  
配分：[10.00]
得分：		 9. 以下哪一項敘述為公約的締約國應盡的一般義務？
  1. 採取所有適當的措施，讓身心障礙者免於被歧視
  2. 保障及促進身障者的人權
  3. 促進培訓協助身障者的專業人員與工作人員
  4. 以上皆是
  
配分：[10.00]
得分：		 10. 在課程中所提及的奧地利輕軌案例，新建置的輕軌雖未設立語音系統，但若奧地利政府在身障者反應後就隨即建置，即不違反公約的精神。
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